３Ｋ職場でもマジメに働く外国人労働者なら、ベトナム人技術者受入事業をサポートするv-job.bizへ

生産能力がアップした！

N社・プラスチック製造業での事例（大阪府）

N社がV-Job.biz（ブイジョブ・ビズ）にお声かけ下さったのは、今から３年前のこと。
製造業のN社では日本人の若者が居着かないため、次から次への新人教育をおこなわなければならず、当時のその作業効率は非常に悪いものでした。

V-Job.bizがＮ社へご紹介したベトナム人技術者には、日本人の若者と違って一生懸命頑張るその姿勢に胸を打たれた、とN社の幹部がおっしゃっていました。そのベトナム人技術者は、本当に熱心に仕事に集中し作業に取り組むため、結果的に社内の生産効率も高まっていると喜んで下さっています。

安定した雇用の確保ができる！

M社・自動車部品製造業での事例（滋賀県）

昔は若者のあこがれの業種であった「自動車関連産業」。

しかし今の日本人の若者は、それほど興味や関心は高くない様子。
それは２０代の若者の自動車運転免許取得率の低さや、自家用車購入率の低さにも表れているほどです。そんな状況ですから、昭和の花形産業であった自動車部品製造業のM社とて、やはり日本人の若者の働き方には嘆きたくなる部分があったそうです。

M社にV-Job.bizがご紹介したベトナム人技術者たちも、N社同様、熱心に仕事に取り組みました。
休むことなくまじめに出勤し業務に取り組むため、計画をきちんと立てることができますし、それを実行に移すことにもムリがなくなりました。

安定した雇用を確保でき、納期の厳しい仕事の受注でも安心して請けることができる、と大変喜んでいただいております。

日本人の若手社員が定着してきた！

D社・ダイカスト業での事例（兵庫県）

D社が一番喜んで下さっているV-Job.bizがご紹介したベトナム人技術者の効果は、日本人従業員の士気があがったことでした。

それはたった２人の外国人が入社した、ただ、それだけのことなのですが、その熱心に業務に取り組む１人のベトナム人の姿を見て、ライバル心に火を付けられたせいかもしれません。または、大和魂のためかもしれません。

いずれにせよ会社全体の仕事への取り組む姿勢が大きく変わった、と、とても喜んでいただいております。

外国人のチカラを借りる企業、その背景

複合的な要因がからみあって

他のページでも何度もくり返しお伝えしていることなのですが、近年、日本の製造業では、外国人のチカラを借りている企業が大変増えてきています。
中国、韓国、インドネシアなどのアジア圏のみならず、ブラジルなどの南米やアフリカ諸国など、本当にさまざまな地域からの労働力に頼らざるをえない状況になってきています。

その背景には、下記のような要因が挙げられるのです。

少子化による若い労働力不足
若年層の離職率の高さ
若年層の製造業離れ
社内従業員の高齢化による、将来への不安
今後の海外進出への可能性　など

以上のような要因により、外国人労働者は今後ますます増えていくことでしょう。そして、日本人の気質に近いベトナムは、ますます人気の的となることでしょう。

そんな時に、V-Job.bizは貴社の強い味方として、これからも貴社ビジネスのサポートをおこなってまいります。 どのようなご相談でも、どうぞお気軽にV-Job.bizまでご連絡ください。

現在ご利用の企業

V-Job.bizを現在ご利用の業種を数例、下記に掲載いたしますと。。。

印刷業
ダイカスト業
ＮＣ旋盤
IT企業
部品、機械の設計製造業
タレパン（タレット・パンチング）
基盤設計・製造業
CAD・CAM
制御板製作業

など、多くの人材不足の企業で活躍しております。